Tan necesarias en cualquier organización y tan difíciles de conseguir actualmente.
Por este motivo hay que buscar nuevas formas de ver y vivir las relaciones para generar conversaciones más constructivas, siendo capaces de conseguir resultados superiores a los del pasado. Sabemos que hay aspectos claves que pueden ayudar a ser más efectivo a la hora de conversar con uno mismo, con colaboradores y equipos de personas. Que hemos de facilitar una mayor autonomía de los colaboradores. Y que hemos de unificar un estilo común de comunicación entre las personas.
En Versus lo hemos enfocado desde una linea formativa que :
Facilita la GESTIÓN EMOCIONAL, con el eje central de fomentar la ESCUCHA para potenciar la relación ENTRE las personas.
El DESARROLLO Y ANIMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: orientado a Responsables que gestionan equipos a través del desarrollo del respeto , reconocimiento y feed-back efectivo con los colaboradores.
Y … “LOS MOMENTOS DE LA VERDAD”: para potenciar la RELACIONALIDAD y EXPECTATIVAS entre Áreas y Personas a través del RESPETO y RECONOCIMIENTO auténtico de las capacidades y logros de los compañeros .
