¿Cómo debo actuar para persuadir e influir a mi equipo?
Persuasión: conseguirás objetivos a corto plazo
Influencia: crearás un ambiente agradable
La influencia genera credibilidad con lo que te será más fácil persuadir para marcar objetivos en tus colaboradores
Una de las claves de la influencia es ser reconocido con credibilidad en lo que se habla.
La influencia genera credibilidad:
Si estás dispuesto a escuchar, bajaras tus barreras defensivas que puedan existir, lo que facilitará la comunicación para la persuasión. (Marcar Objetivos).
Cuando no se dispone de tiempo para persuadir con paciencia y diligencia, resulta más adecuado tener ganada la confianza del otro.
¿Qué es muy importante a la hora de influir? Tener en cuenta la comunicación no verbal y el tono con el que se pronuncia.
Seguramente ya te habrás contestado a esta pregunta.
Te damos 2 reflexiones para trabajar:
“Cuando das por respuesta siempre un SI, ¿A qué te lleva?” y “Piensa en los beneficios de un NO a tiempo”
¿Qué tengo que hacer?
Identificar, potenciar y elegir el positivismo, como forma de ser para afrontar multitud de situaciones buenas y malas, de SI y NO, que se dan en el trabajo.
Seguimos con Actitud el Martes
¿QUÉ TENGO QUE HACER?
Lo que nos sucede tiene mucho que ver con el SIGNIFICADO que le asignas a tus propias opiniones, prejuicios, sentimientos, valores, teorías y experiencias ante un hecho, y QUE SIGNIFICAN para EL OTRO.
HAS de INTENTAR crear un FONDO (una base) compartida de significados, DE LO QUE SUCEDE para TI y EL OTRO. Crea un ambiente de #CONFIANZA #TrabajoenPositivo
El Miércoles sobre la cuerda floja
“La eterna pregunta”
¿Cuáles son nuestras expectativas y cómo gestionamosREALMENTE lo que nos encontramos?
¿QUÉ TENGO QUE HACER?
ANALIZA tus MOTIVACIONES, pregúntate lo queREALMENTEdeseas.
Busca el #EQUILIBRIO entre #MIEDO y #CONFIANZA. Elmiedo excesivo nos bloquea.
La #CONFIANZA es el BENEFICIO de lo que podemos obtener. #TrabajoenPositivo
El Jueves sirve para interpretar nuestras creencias
Creencias del pasado limitantes:VICTIMISMO y CULPABILIZAR a OTROS. ¿QUÉ HACER?:
ACEPTACIÓN y REINTERPRETAR el RECUERDO. No puedo cambiar el pasado.
Creencias del futuro limitantes: “me falta”, “si tuviera”, “seguro que no irá bien” ¿QUÉ HACER?:
OPTIMISMO reinterpretando éxitos del pasado. Tener ambición serena. Si es importante para ti: HÁZLO!
¡ Por fin es Viernes !
Con que te quedas de esta semana #LosBeneficiosdelNO #LasInterpretacionesdelUnoydelOtro #EquilibrioMiedoConfianza #TransformatusCreenciasenOptimismo #QuereryPoderHacerlo depende de ti. ¡ TOMA TU COMPROMISO !
* Todos estos contenidos están incluidos en nuestro programa de Sesiones online «Modulo del Trabajo en Positivo»
Si quieres información acerca de las formaciones online, escríbenos: info@versusconsultores.eu
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Cookie settingsACCEPT
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
