MANTENER CONVERSACIONES CONSTRUCTIVAS

¿Te has parado a pensar si tus conversaciones son constructivas?

PIENSA EN CÓMO CONFIGURAS TUS RELACIONES:

La forma en cómo pedimos las cosas: se concreto, establece términos y explica el por qué.
La forma en cómo ofrecemos ayuda, opinión, etc .. debe generar valor.

¿Por qué nuestras conversaciones no son efectivas?

Reflexiona en que hay detrás de tus conversaciones.
De que hablamos cuando no hablamos de lo que tendríamos que hablar.

¿Cómo podemos hacer para que sean conversaciones efectivas?

Jugar a GANAR-GANAR: Aprender a vivir feliz.

Confiado y Entusiasmado con el futuro.

Tranquilo y FELIZ en el presente.

#ConversaConstructivamente

APROVECHA EL POTENCIAL QUE TENEMOS DENTRO 4

El Jueves, día perfecto para tratar el conflicto

Podemos gestionar el conflicto como un simple DESACUERDO

Tratamos el conflicto como CONFRONTACIÓN cuando nos ponemos a la defensiva incurrimos en un Ataque personal

Es un CONFLICTO cuando mantenemos diferencias en:

  • Conocimiento de Objetivos y Valores
  • Expectativas muy distintas o desconocidas

Principios orientadores para la gestión del conflicto:

Conserva la dignidad y el autorrespeto

Escucha con empatía entendiendo la otra parte

No esperes cambiar el estilo de comportamiento del otro

Expresa tu opinión/perspectiva

#AprovecharelPotencialqueTenemosDentro #VersusSkillsTraining

  • Todos estos contenidos están incluidos en nuestro programa de Sesiones online «APROVECHA EL POTENCIAL QUE TENEMOS DENTRO».

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