MANTENER CONVERSACIONES CONSTRUCTIVAS

¿Te has parado a pensar si tus conversaciones son constructivas?

PIENSA EN CÓMO CONFIGURAS TUS RELACIONES:

La forma en cómo pedimos las cosas: se concreto, establece términos y explica el por qué.
La forma en cómo ofrecemos ayuda, opinión, etc .. debe generar valor.

¿Por qué nuestras conversaciones no son efectivas?

Reflexiona en que hay detrás de tus conversaciones.
De que hablamos cuando no hablamos de lo que tendríamos que hablar.

¿Cómo podemos hacer para que sean conversaciones efectivas?

Jugar a GANAR-GANAR: Aprender a vivir feliz.

Confiado y Entusiasmado con el futuro.

Tranquilo y FELIZ en el presente.

#ConversaConstructivamente

CONVERSACIONES CONSTRUCTIVAS

Tan necesarias en cualquier organización y tan difíciles de conseguir actualmente.

Por este motivo hay que buscar nuevas formas de ver y vivir las relaciones para generar conversaciones más constructivas, siendo capaces de conseguir resultados superiores a los del pasado. Sabemos que hay aspectos claves que pueden ayudar a ser más efectivo a la hora de conversar con uno mismo, con colaboradores y equipos de personas. Que hemos de facilitar una mayor autonomía de los colaboradores. Y que hemos de unificar un estilo común de comunicación entre las personas.

En Versus lo hemos enfocado desde una linea formativa que :

Facilita la GESTIÓN EMOCIONAL, con el eje central de fomentar la ESCUCHA para potenciar  la relación ENTRE las personas.

El DESARROLLO Y ANIMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: orientado a Responsables que gestionan equipos a través del desarrollo del respeto , reconocimiento y feed-back efectivo con  los colaboradores.

Y … “LOS MOMENTOS DE LA VERDAD”: para potenciar la RELACIONALIDAD y EXPECTATIVAS entre Áreas y Personas a través del RESPETO y RECONOCIMIENTO auténtico de las capacidades y logros de los compañeros .