¿ Como seleccionar talento ? ENTREVISTAS de Selección Eficaces
El programa de ENTREVISTAScon Resultados tiene 2 objetivos:
Prevenir la rotación a través de una entrevista con objetivos claros.
Facilitar las habilidades para hacer una entrevista de selección.
2.
LIDERAZGO PARA GESTIONARTALENTO. HABILIDADES PARA CREAR ENGAGEMENT EN LOS COLABORADORES
El programa de LIDERAZGO tiene los objetivos de:
Liderar y movilizar personas en base a capacidades y expectativas.
Dotar de una sistemática de feed-back relacional con los colaboradores.
3.
GESTIÓN de EQUIPOS GENIALES Seniors & Millenials
El programa de GESTIÓN de Equipos millenials y seniors tiene los objetivos de:
Facilitar las evidencias y la sensibilidad para el trabajo en equipo de las dos generaciones.
Proporcionar la metodología de feed-back para conocer opiniones y su gestión de forma ágil y continua.
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